Inclusão do profissional e sua relação com o mercado de trabalho é tema de live na FAACZ

Na última quarta-feira, 26 de maio, estudantes dos cursos de Direito, Psicologia e Enfermagem da FAACZ participaram de mais uma atividade promovida pelo Comitê de Extensão da faculdade, dentro do eixo de Inclusão Social. Na ocasião, os universitários conversaram com Fabíola Costa, diretora executiva de capital humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) do Espírito Santo.

O bate-papo aconteceu de forma remota pela plataforma Teams da Microsoft e foi organizado pelo professor, Arismar Manéia, que também é presidente do Comitê de Extensão. Dentre os assuntos abordados pela palestrante convidada estão a inclusão do profissional e sua relação com o mercado de trabalho na contemporaneidade.

Fabíola aborda a inclusão do profissional e sua relação com o mercado de trabalho. Foto: Divulgação

Fabíola explicou que a inserção do profissional na organização deve ser feita de forma serena e responsável, é preciso que o indivíduo desenvolva suas habilidades conforme sua profissão.

“A inclusão pode começar pelo respeito que devemos ter para com o próximo. As habilidades e competências indispensáveis que as empresas esperam do profissional, são: capacidade de lidar com situações de crise, espírito de equipe, identificar e superar obstáculos de forma proativa, pensamento crítico, criatividade, dentre outras”, afirmou a palestrante da noite.

Fabíola explicou também para os universitários o que é carreira e o que significa o termo empregabilidade.

“Quando falamos de carreira estamos nos referindo a um conjunto de experiências, conhecimentos, sucessos e insucessos, que o profissional adquire ao longo da sua vida. É a maneira como a pessoa conduz a sua vida profissional, enriquecendo-a ou não através de aprendizados. É o maior ativo que o profissional possui e que pode garantir o seu sucesso. Já empregabilidade é a capacidade para um profissional se tornar empregável, ou seja, atrativo ao mercado de trabalho”, afirmou a diretora executiva de capital humano da ABRH/ES.

Segundo o professor Arismar, a extensão é um momento de reflexão e ação. “Falar de inclusão profissional no mercado de trabalho traz uma esperança de que as pessoas com determinadas limitações sejam encaradas como indivíduos que também têm potencial e, por isso, devem ser aproveitadas nas organizações. É preciso ter respeito e responsabilidade com a ideia de cidadania diante do próximo”, ressaltou o presidente do Comitê de Extensão da FAACZ.

“Durante a live ficou claro que todos nós temos capacidade e podemos ter espaço no mercado de trabalho. A realidade está mudando, o mundo está mudando e as pessoas estão mudando para o mundo. A temática abordada é necessária para a realização do projeto de vida de cada um. Precisamos sempre caminhar e acreditar nas organizações diante da diversidade”, pontuou o estudante do curso de Psicologia Cheiber Oliveira Meireles.

Texto: Alessandro Bitti
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